Gestion des risques
Tout employeur, quelles que soient la nature des activités et la taille de son entreprise, doit instaurer son propre service interne de prévention et de protection (S.I.P.P.) qui doit assurer plusieurs missions.En l'absence de Conseiller en Prévention, soit l'employeur, moyennant formation adéquate, assure ce rôle (moins de 20 travailleurs), soit il sollicite l'intervention d'un service externe de prévention et de protection au travail pour assurer la gestion des risques.
Adhesia dispose dans sa section « gestion des risques » de conseillers en prévention spécialisés dans les domaines suivants :
- la sécurité au travail
- l'hygiène industrielle
- l'ergonomie
- les aspects psychosociaux
- la médecine du travail.
Un système informatique développé veille à ce que, tant les données médicales que celles relevant de la sécurité, soient parfaitement intégrées dans le dossier de votre entreprise.
Adhesia peut ainsi prodiguer l'assistance nécessaire en matière de sécurité au travail, d'ergonomie, d'hygiène industrielle, de charges psychosociales et de médecine du travail.
Adhesia a la tâche d'exécuter les missions légales suivantes :
- Assister l'employeur, les membres de la hiérarchie et les travailleurs dans l'élaboration, la programmation, l'exécution et l'évaluation de la politique définie par le système dynamique de maîtrise des risques.
- Exécuter des enquêtes pour tout accident ayant provoqué au moins quatre jours d'I.T.T. (incapacité temporaire totale). Tout accident grave doit être signalé au plus tôt à l'Administration du Contrôle du Bien-être au travail et, toujours dans le cas où l'entreprise ne dispose pas d'un conseiller en prévention ayant au moins une formation complémentaire de niveau II en hygiène et sécurité du travail, un rapport circonstancié doit être demandé au S.E.P.P. et transmis à l'Administration dans les 10 jours. Cette enquête suivie d'un rapport font l'objet d'une offre préalable établie par Adhesia.
- L'analyse des risques : collaborer à l'identification des dangers, présenter des mesures, conseiller sur le plan de prévention global et d'action annuel.
Outre les missions légales, la section Gestion des Risques d'Adhesia propose un panel de missions complémentaires dans les matières qui lui incombent :
· Sécurité du travail : information sur le système dynamique de gestion des risques, établissement du plan global de prévention, analyse des risques par la méthode Kinney ou Deparis, établissement de plan de sécurité et santé, enquête après accident, audits sécurité, ...
Téléchargement de la fiche Sécurité du travail (en PDF).· Hygiène industrielle : monitoring atmosphérique, information sur les risques chimiques, analyse de fiches de données de sécurité (FDS), avis toxicologique, ...
Téléchargement de la fiche Hygiène industrielle (en PDF).· Ergonomie : conception/correction de poste de travail, information pré-requis ergonomie, prévention TMS, ...
Téléchargement de la fiche Ergonomie (en PDF).· Gestion des aspects psychosociaux : analyse des risques psychosociaux, information des personnes de confiance, étude de stress, gestion de conflits, ...
Téléchargement de la fiche Gestion des aspects psychosociaux (en PDF).